Se preparan empresas para enfrentar reformas laborales

• Afirma la AIMO que la IP no se opone a los beneficios de los trabajadores, pero sí pide que haya mayor empatía del gobierno en materia de impuestos.

La Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO) aseguró que las reformas laborales que otorgan un beneficio a los trabajadores no son un conflicto para las empresas, pero el gobierno debe ser solidario y apoyar mediante políticas redistributivas de los ingresos y con la descentralización de los recursos.

Lo anterior lo indicó el Lic. José Luis Contreras Valenzuela, presidente de AIMO, luego de encabezar la reunión mensual de socios en la que estuvieron como invitados el Lic. Zabel Solís Ruiz, Juez Laboral; Lic. Ramón Medrano, Delegado del CCL en Tijuana; y la Lic. Lorena Vásquez López, Jefe de Inspección Zona Costa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado.

“Este evento lo realizamos, justamente, con la intención de que los socios tuvieran un acercamiento con las autoridades laborales, y que supieran quiénes son los responsables de cada entidad”, anotó.

De esta forma, dijo, se tienen trabajadores más felices y productivos, por lo que las empresas no se oponen a que tengan beneficios, sin embargo, que los cambios no se apliquen de un día para otro.

“Vamos haciéndolo en conjunto, porque la reducción de las jornadas laborales, por ejemplo, se pueden ajustar en el tiempo, es decir, debe haber un proceso, porque son impactos financieros que se deben absorber y el gobierno debe ser solidario con la iniciativa privada”, comentó.

Por su parte, el Lic. Ramón Medrano, Delegado del Centro de Conciliación Laboral (CCL) en Tijuana, comentó que en temas laborales, Tijuana tiene casi un 80% de efectividad en los actos de conciliación.

“Tenemos casi 340 millones de pesos que se han pagado en convenios a los trabajadores en lo que va de este año, donde las situaciones frecuentes son despidos injustificados”, expuso.